Программы для бизнеса от академии «Территория инноваций»
ПРОЙДИТЕ ДИАГНОСТИКУ СИСТЕМЫ ПЕРЕДАЧИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В КОМПАНИИ
Программы обучения с учетом конкретных целей и задач компании
Подберем команду экспертов для проведения программы
Подберем команду экспертов для проведения программы
Программы для бизнеса от академии
Программы комплексно решают задачи:
Развитие компетенций руководителей
Привлечение и удержание сотрудников
1
2
Управление персоналом
Достижение эффективных бизнес-результатов
3
4
Сопровождение
по внедрению изменений в компании
Любое внедрение изменений в компании сопровождается внешними и внутренними вызовами разного уровня сложности, с которыми сталкивается как руководитель, так и команда.
Академия «Территория инноваций» предлагает форматы сопровождения по внедрению изменений в компании для руководителей, команд и специалистов разного уровня.
Для систематизации процесса изменений мы используем «Кривую перемен» Дж. Дака.
Академия «Территория инноваций» предлагает форматы сопровождения по внедрению изменений в компании для руководителей, команд и специалистов разного уровня.
Для систематизации процесса изменений мы используем «Кривую перемен» Дж. Дака.
Мы можем быть полезны на разных этапах кривой перемен.
Мы всегда проводим бесплатную вводную консультацию с целью определить наиболее эффективные форматы сопровождения. Их количество индивидуально и зависит от потребностей компании и этапа прохождения изменений.
ГРУППОВОЙ ФОРМАТ
Командная стратегическая сессия
Цель стратегической сессии – создать командное видение системы мероприятий для решения актуальных задач бизнеса.
Смысл сессии – получить не формальные инструменты и процедуры управления бизнесом, а посмотреть на себя как на члена команды и на команду целиком в процессе решения задач бизнеса.
Поможем увидеть внутренние процессы, происходящие с командой при внедрении задач в жизнь.
подробнее
Смысл сессии – получить не формальные инструменты и процедуры управления бизнесом, а посмотреть на себя как на члена команды и на команду целиком в процессе решения задач бизнеса.
Поможем увидеть внутренние процессы, происходящие с командой при внедрении задач в жизнь.
подробнее
Тренинг
Проводим тематические тренинги по запросу.
Самые востребованные тренинги по темам:
«Развивающее наставничество (менторинг в бизнесе)»
«Коммуникация как фактор устойчивости бизнеса»
«Метакомпетенции лидера XXI века»
«Коучинговый стиль управления»
«Развивать себя и других»
«Как развивать ответственность и креативность в сотрудниках»
Самые востребованные тренинги по темам:
«Развивающее наставничество (менторинг в бизнесе)»
«Коммуникация как фактор устойчивости бизнеса»
«Метакомпетенции лидера XXI века»
«Коучинговый стиль управления»
«Развивать себя и других»
«Как развивать ответственность и креативность в сотрудниках»
Мастер-класс
Проводим мастер-классы под запрос как по теме, так и по продолжительности.
ТОПовые темы:
«Алгоритм постановки цели: данные нейронауки»
«Обратная связь и прямая коммуникация как инструмент развития сотрудников»
«Как ставить задачу сотруднику и добиваться ее исполнения»
«Доверительная коммуникация»
«Четыре страха, которые нас контролируют»
«Ключи к управлению эмоциями»
«Искусство убеждающей речи»
«Мастерство сторителлинга».
Рекомендованное время для мастер-класса 2-3 часа.
ТОПовые темы:
«Алгоритм постановки цели: данные нейронауки»
«Обратная связь и прямая коммуникация как инструмент развития сотрудников»
«Как ставить задачу сотруднику и добиваться ее исполнения»
«Доверительная коммуникация»
«Четыре страха, которые нас контролируют»
«Ключи к управлению эмоциями»
«Искусство убеждающей речи»
«Мастерство сторителлинга».
Рекомендованное время для мастер-класса 2-3 часа.
Командный коучинг
Помощь команде в межличностном взаимодействии, разделении ответственности, мотивации и достижении бизнес-результатов.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ФОРМАТ
Индивидуальный коучинг
Серия индивидуальных встреч с коучем, цель которых - достижение запланированного клиентом результата. Результатом могут быть внешние и/или внутренние изменения.
Вектор коучинга – из настоящего в желаемое будущее.
Коучинг проводят коучи с уровнем международной квалификации PCC ICF (Professional Certified Coach).
Вектор коучинга – из настоящего в желаемое будущее.
Коучинг проводят коучи с уровнем международной квалификации PCC ICF (Professional Certified Coach).
Супервизия
Это процесс взаимодействия cупервизора и руководителя для того, чтобы руководитель расширил видение своей управленческой практики, увидел и осознал связь между своей личностью и ситуациями в профессиональном опыте.
Вектор супервизии – ретроспективый, это осмысление опыта, рефлексия над конкретной ситуацией для понимания, из какого своего опыта и осознания настоящего строить будущее.
Супервизор помогает исследовать ситуацию более системно, а также увидеть те нюансы, которые скрыты.
Супервизию проводят сертифицированные супервизоры, специалисты с опытом работы в бизнесе.
Вектор супервизии – ретроспективый, это осмысление опыта, рефлексия над конкретной ситуацией для понимания, из какого своего опыта и осознания настоящего строить будущее.
Супервизор помогает исследовать ситуацию более системно, а также увидеть те нюансы, которые скрыты.
Супервизию проводят сертифицированные супервизоры, специалисты с опытом работы в бизнесе.
Индивидуальная стратегическая сессия для руководителей разного уровня
В основу положена авторская модель целостного развития лидера «БУДь!»©.
Мы развиваем качества лидера – ту внутреннюю опору, которая будет стабильно поддерживать лидера в любой ситуации неопределенности, кризисов, конфликтов и вызовов.
Цель – найти точки опоры для управления собой и командой.
Новизна метода заключается в том, чтобы увидеть взаимосвязь всех составляющих в полученной диаграмме и их влияние друг на друга, расставить приоритеты и получить систему своего развития, которой можно управлять.
подробнее
Мы развиваем качества лидера – ту внутреннюю опору, которая будет стабильно поддерживать лидера в любой ситуации неопределенности, кризисов, конфликтов и вызовов.
Цель – найти точки опоры для управления собой и командой.
Новизна метода заключается в том, чтобы увидеть взаимосвязь всех составляющих в полученной диаграмме и их влияние друг на друга, расставить приоритеты и получить систему своего развития, которой можно управлять.
подробнее
Нейропрофилирование
Диагностика когнитивных талантов и способностей, основанная на подсознательном восприятии визуальных символов.
Результат:
· портрет свойств личности, которые влияют на поведение человека и принятие решений;
· базовая информация, которая поможет выстроить корпоративную коммуникацию, развитие сотрудников и подобрать индивидуальную траекторию карьерного развития.
Продолжительность: 1.5 минуты тестирование + 30-минутная консультация.
Результат:
· портрет свойств личности, которые влияют на поведение человека и принятие решений;
· базовая информация, которая поможет выстроить корпоративную коммуникацию, развитие сотрудников и подобрать индивидуальную траекторию карьерного развития.
Продолжительность: 1.5 минуты тестирование + 30-минутная консультация.
Благодарности
оставте заявку на бесплатную вводную консультацию
Оставьте свои контакты, а мы свяжемся с вами в удобное для вас время.
Командная стратегическая сессия
Результаты:
· команда структурирует текущую ситуацию;
· смоделирует свое системное видение, как внедрять изменения с учетом трендов рынка и бизнес-вызовов, бизнес-процессов и межличностных отношений в команде;
· ясно увидит вектор своего движения к стратегическим целям и осознанный вклад каждого в эти цели;
· каждый член команды сформулирует четкие первые шаги в операционных задачах;
· каждый участник усилит свою вовлеченность в командное взаимодействие.
· команда структурирует текущую ситуацию;
· смоделирует свое системное видение, как внедрять изменения с учетом трендов рынка и бизнес-вызовов, бизнес-процессов и межличностных отношений в команде;
· ясно увидит вектор своего движения к стратегическим целям и осознанный вклад каждого в эти цели;
· каждый член команды сформулирует четкие первые шаги в операционных задачах;
· каждый участник усилит свою вовлеченность в командное взаимодействие.
Ниже представлены все модули комплексной программы для команды до 20 человек. В зависимости от конкретной цели мы составляем программу из данных модулей/модуля и согласовываем содержание каждого модуля.
Проводим как стандартные однодневные стратсессии, так и комплексные многомодульные программы, в которых стратегическая сессия является частью системы мероприятий для достижения конкретных целей.
Этап 1
Индивидуальная работа с руководителем
Индивидуальная работа с руководителем
Этап 2
Индивидуальные интервью с ключевыми сотрудниками
Индивидуальные интервью с ключевыми сотрудниками
Этап 3
Командная стратегическая сессия
Командная стратегическая сессия
Этап 4
Работа с командой и индивидуальная работа с руководителем
Работа с командой и индивидуальная работа с руководителем
Индивидуальная стратегическая сессия для руководителей разного уровня
Процедура: с помощью эксперта участник знакомится с моделью целостного развития лидера «БУДь!» © и заполняет ее своим содержанием. В процессе работы он осознает свои сильные стороны, на которые можно опереться в ситуациях вызовов; задачи для дальнейшего развития, а также ресурсы и потенциал для движения к своим целям.
Результаты:
· участник смоделирует свою уникальную модель (диаграмму) целостного развития,
· ясно увидит вектор своего движения к значимым целям,
· сформулирует четкие первые шаги в этом движении,
· получит энергию действовать.
· участник смоделирует свою уникальную модель (диаграмму) целостного развития,
· ясно увидит вектор своего движения к значимым целям,
· сформулирует четкие первые шаги в этом движении,
· получит энергию действовать.
Формат: онлайн
Продолжительность: 60 минут.
Продолжительность: 60 минут.
