Программа повышения квалификации коучей (Continuing Coach Education), основанная на интеграции новейших тенденций в профессиональном коучинге и принципиально новом подходе к развитию мастерства коучей – через развитие ключевых качеств, изнутри наружу.

ИННОВАЦИИ В ПРОФЕССИИ КОУЧА (CCE ICF)

ДЛЯ КОГО ПРОГРАММА
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
Курс состоит из:
  • 13 вебинаров в записи
  • 11 практик с рефлексивным домашним заданием между вебинарами
  • 3 или 5 индивидуальных менторингов и/или супервизий (зависит от пакета участия)
Продолжительность курса 3 месяца
  • Режим прохождения курса – 1 вебинар и 1 практика каждую неделю с момента старта обучения.
  • Участники знакомятся с содержанием вебинаров самостоятельно.
  • Куратор программы на связи с каждым участником, он отвечает на вопросы и организует практики.
Участники обучения получат:
Кто хотел бы работать на большей глубине: слушать не активно, из ума, а холистически, из состояния; быть не только в присутствии, но в состоянии полной чистоты и др.
Кому хочется проводить сессии более высокого качества и привлекать клиентов нового уровня
Кому важно опереться осознанно внутри себя на качества и развиваться целостно, а не только работать над проявлением маркеров на уровень квалификации
Кому важно работать в состоянии потока
1
2
3
4
Введение «Сила целостности: как качества коуча встречаются с компетенциями»
  • История появления модели "БУДь!" ©
  • Ключевые качества коуча (сердцевина модели "БУДь!" ©)
  • Как проявляются качества коуча в секторах модели "БУДь!" ©
  • Как соотносится модель "БУДь!" © с ключевыми компетенциями ICF
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Модель самостоятельного управления своим ростом (модель "БУДь!"©)
Уверенность в проведении сессий
Новую и более широкую целевую аудиторию
Сертификат CCE ICF - 36 Continuing Coach Education (CCE) units (28 in Core Competencies and 8 in Resource Development)
Новый уровень проведения сессий
Профессиональную зрелость благодаря целостному росту изнутри наружу
Повышение стоимости своих сессий
Для профессиональных коучей, имеющих как минимум базовую профессиональную подготовку (программа Level 1/ACSTH ICF или программы, не аккредитованные в ICF). Для коучей, прошедших подготовку по программе Level 2/А
УНИКАЛЬНОСТЬ КУРСА
ИННОВАЦИОННОСТЬ
Инновационная в России (и не только) система развития коучей с принципиальным фокусом на внутреннюю эволюцию
АВТОРСКАЯ МОДЕЛЬ
Авторская модель целостного развития личности "БУДь!"©, открытая любым инновациям. Это системный подход в обучении и развитии.
СИНЕРГИЯ ТРЕНЕРОВ
Синергия трех тренеров (мы не просто распределили темы между собой, мы КАЖДУЮ тему и КАЖДЫЙ вебинар действительно создаем ВМЕСТЕ, много нового открывая в таком формате подготовки)
РЕФЛЕКСИВНАЯ ПРАКТИКА
Фокус на рефлексивную практику в обучении. Именно рефлексивная практика помогает исследовать себя и ответить на вопрос «Кем я действительно являюсь в профессии?». Важность рефлексивной практики заявлена в новой модели компетенций ICF
ДИАЛОГИЧНЫЙ ПОДХОД
Диалогичный подход в обучении. И мы уже успешно его апробировали! Суть подхода – в партнерской позиции к участникам обучения и искреннем интересе к их идеям. Наши коллеги становятся полноправными участниками исследуемых тем. И это тоже про синергию открытий, уже групповую. Это про воспитание внутренней свободы и уникального стиля коуча.
МОДУЛЬ 1 «БЫТЬ»
Создание пространства для эффективного и гармоничного коучингового процесса.
МОДУЛЬ 2: «УМЕТЬ»
Развитие умений понимать коучинговый процесс и в партнерстве с клиентом комплексно и системно управлять этим процессом.
МОДУЛЬ 3: «ДЕЛАТЬ»
Алгоритмы простых и эффективных действий в работе коуча с клиентом. Инструменты, из которых можно осознанно создавать различные подходы работы с клиентом.
Ольга Юдина
ВЕДУЩИЕ
Коуч с международным уровнем сертификации PCC ICF (Professional Certified Coach), в коучинге с 2013 года
Один из первых сертифицированных на российском рынке менторов коучей (1200+ часов)
Один из первых сертифицированных в России супервизоров коучей (300+ часов)
Автор и организатор международных образовательных проектов для коучей российского отделения ICF в 2018-2019 гг.
Член Совета Директоров и глава комитета по сертификации ICF Russia Chapter 2018-2019
Соавтор образовательного проекта Сбербанка "Развитие талантов" по обучению коучинговым технологиям
18 лет педагогического стажа в вузах, 4 года – руководство факультетом (декан)
Вероника Водохлебова
Коуч с международным уровнем сертификации PCC ICF (Professional Certified Coach), в коучинге с 2012 года
Один из первых сертифицированных на российском рынке менторов коучей (1200+ часов)
Один из первых сертифицированных в России супервизоров коучей (300+ часов)
Более 20 лет работы в бизнесе на руководящих позициях в шести российских холдингах (АО группа «Илим», ОАО Вимм-Билль-Данн, ООО «Продоменеджмент», ОАО «ГАЗ», ОАО ТГК-6, ПАО Сибур).
Член Совета Директоров и Глава комитета по членству ICF Russia Chapter 2016-2018
Соавтор образовательного проекта Сбербанка "Развитие талантов" по обучению коучинговым технологиям HRD
Преподаватель ВШЭ
Условия получения сертификата CCE ICF
  • изучение 13 вебинаров в записи
  • прохождение 11 практик с рефлексивным домашним заданием
Доступ к программе предоставляется после оплаты 30 000 руб.
ПАКЕТЫ УЧАСТИЯ
Преподаватель soft skills в ВШЭ
ПАКЕТ
«ЖЕМЧУЖИНА»
30 000 руб.
  • 13 вебинаров в записи
  • 11 практик
  • Сертификат академии «Территория инноваций»
ЗАПИСАТЬСЯ / ОПЛАТИТЬ

ПАКЕТ

«ЖЕМЧУЖИНА +»

49 500 руб.
  • 13 вебинаров в записи
  • 11 практик
  • 3 индивидуальных менторинга и/или супервизии
  • Сертификат ССЕ ICF
ЗАПИСАТЬСЯ / ОПЛАТИТЬ

ПАКЕТ

«ЖЕМЧУЖИНА ЭКСТРА»

69 500 руб.
  • 13 вебинаров в записи
  • 11 практик
  • 5 индивидуальных менторингов и/или супервизий
  • Сертификат ССЕ ICF
ЗАПИСАТЬСЯ / ОПЛАТИТЬ

ЧТО ГОВОРЯТ О НАС НАШИ ВЫПУСКНИКИ?

Алёна Зеленкова
Испания

смотреть видеоотзыв >>>

Путь. Трансформационный, глубокий, яркий. Наполненный новым опытом, профессиональным ростом. В компании коллег и единомышленников. В сопровождении трех замечательных и талантливых преподавателей - коучей, менторов, супервизоров, наставников.

Путь, длинною в 2,5 месяца, в течение которых было множество новых открытий, инсайтов, осознаний и рефлексии.

Много практики, новые клиенты, более высокий уровень проведения коуч-сессий. И сертификат CCE ICF, как подтверждение очередной ступени профессионализма.

Профессия коуча - это постоянное обучение и развитие. Я изначально выбрала системный подход к обучению и развитию в профессии. Курсы и учителей выбираю тщательно, вдумчиво.

Инновации в профессии коуча - программа для коучей, которые готовы на смелые эксперименты. В программе собраны новейшие передовые подходы и практики развития коуча.
Заходя на программу, я даже не ожидала такого результата. Понимала, что рост будет. В итоге, случился квантовый скачок.

Благодаря тому, что три профессионала все это время делились своим опытом. На каждом занятии мы разбирали реальные практические кейсы.
На групповых менторингах и супервизиях у нас было по три профессиональных ментора и супервизора. От этого каждая супервизия и менторинг стали еще многограннее и более продвигающими.

Благодарю создателей и преподавателей курса, что вы так щедро делитесь своим опытом и верите в своих учеников. Благодарю всех коллег, с кем мне посчастливилось учиться, практиковать, раскрывать себя.

Рада, что мы вместе шли и продолжаем идти по этому удивительному пути профессионального и личностного развития.
Инна Крайзман
Греция

смотреть видеоотзыв >>>

Июнь богат на события и подведение итогов в коучинге. Профессия коуча предполагает непрервывное обучение и я последние полтора года не прерываюсь. Настолько интересно, что невозможно остановиться.
Так произошло и с авторской программой "Инновации в профессии коуча" от трех замечательных мастеров, коучей, менторов, супервизоров.
Я узнала удивительную модель "БУДь" (БЫТЬ, УМЕТЬ, ДЕЛАТЬ), которая сложилась в систему и теперь является для меня прекрасной опорой, чтобы поддерживать себя изнутри и, тем самым, быть лучшим партнером своим клиентам.
Мне очень повезло: это был первый поток, 6 человек в группе и три мастера. Удивительная творческая атмосфера, много практики, менторинга, супервизий, открытий, исследований, рефлексии. Еще совсем недавно, работая с клиентом, я держала перед собой документ "компетенции и маркеры коуча ICF", а теперь - модель качеств профессионального коуча "БУДь".
Благодарю всех коллег за прекрасную компанию и развивающие практики.
Благодарю авторов и преподавателей за бесценный опыт, мощную поддержку и новые знания.
Желаю вам успешного развития и процветания вашего проекта.
До скорой встречи на ваших программах!!!
Ольга Чернова
Чехия
Случайности не случайны.
Обучение на курсе "Инновации в коучинге" подарок, основа и еще большее желание двигаться вперед в профессии коуча. 
От всей души благодарю, коллег, за чудесные практики, совместное развитие, новое видение.
Преподавателей и всю команду Коуч магнит за новые знания, открытия, поддержку, искренность и такую любовь, с которой вы все делаете. Модель БУДЬ- это действительно компас коуча. Она стала частью моей практики и опоры в коучинге. Учиться было интересно, познавательно. Групповые супервизии и вовсе открыли для меня неизведанный мир. 
С большой благодарностью!
IEVA DADONA
Латвия
Приходя на учебу, моя главная цель была продолжить свое саморазвитие как коуча и продвинуться в создании своего продукта, который был бы уникальным. Также, меня привлекала возможность получить поддержку в виде менторинга и супервизии от коучей, с которыми познакомилась на предыдущем обучении и которые меня поразили своей человечностью, профессионализмом и желанием поддержать. ⠀ Программа «Инновации в профессии коуча» отличается от всех, где я обучалась до этого, особенной теплотой в отношениях между преподавателями и студентами, а так же, в поразительно искренних, открытых и доброжелательных отношениях между студентами. ⠀ Практикуя в парах и тройках новые техники и навыки, после каждого вебинара появлялось новое понимание на уровне опыта, применения техник как со стороны коуча, так и с точкни зрения клиента. ⠀ Одна из сессий для меня оказалась очень важной, где я получила прорыв для соединения внутренней креативности и мира чудес с моим «старым» миром таблиц, планирования, сроков и т.д. Это было настолько сильно, что я теперь применяю этот опыт в работе со своими клиентами гораздо смелее, и мои сессии стали гораздо глубже, так как я сама не боюсь «нырять» в глубину. ⠀ Понятно, что драгоценности, приобретенные в течение всего курса, не объять за 3 месяца, поэтому очень ценно, что сохраняется доступ к материалам курса целый год после обучения.
Вероника Коннова
Казань

смотреть видеоотзыв >>>

Один из результатов моей удивительной весны 2020.
"Время собирать камни"- так звучало описание программы "Инновации в профессии коуча" - слова, которые отозвались во мне. И для меня это было про возможность собрать свои знания в коучинге в одну систему и было важно, что инновационную). А в результате обучения на курсе в систему я собрала свою личность, а точнее, свое понимание себя.
Благодаря изучению авторской модели БУДь повысилась моя осознанность. Это удивительно, но мне наконец-то стало очень ясно как это "быть коучем". С фокусом внимания, не на "что делать, чтобы быть коучем?", а "что значит по-настоящему им "быть"?, как чувствовать какой я коуч?
Это было самое нешаблонное обучение за всю мою жизнь! Путь "изнутри наружу" оказался непростым, но очень продвигающим! Спасибо за эту изящную программу авторам! Отдельная ценность иметь возможность учиться у трех мастеров! Авторы программы очень щедро делились опытом, кейсами, своими инсайтами, которые рождались и во время программы. И в этом еще одна уникальность: система, которую мы получили на курсе живая. Теперь она будет развиваться вместе со мной!
Что я уже получила, как практичные результаты: лёгкость в сессиях, новые глубокие результаты клиентов, их рост и желание работать в контракте. А еще это важный шаг к моему дальнейшему росту, как коуча, теперь я уверена, что сертификация в ICF не за горами)
Спасибо, дорогие авторы, за вашу мудрую и изящную модель!
Рекомендую пройти этот курс тем коучам, кому важно изучить, что стоит за компетенциями, как запустить систему развития своей личности, с которой будет расти и мастерство.
И отдельная благодарность моим сокурсницам! Учиться вместе было чудесно!
Ольга Горбунова
Архангельская область
Обучение на курсе "Инновации в профессии коуча" стало для меня новым этапом в освоении и совершенствовании навыков коуча. Отличная подача материала, постоянная связь теории и практики, продвигающие домашние задания помогали получать новые инсайты, видеть, как можно совершенствовать свою работу коуча.

Преподаватели - настоящие мастера своего дела, очень тактичные, мудрые, опытные, настоящие коучи в лучшем воплощении этого понятия. Есть желание и намерение встретиться снова, ведь можно учиться и совершенствовать свои навыки коуча всю жизнь.

Я уверенно чувствовала себя в коучинге и до курса, и в то же время я вижу, что мои навыки в процессе обучения укрепились, усвершенствовались. Я плучила ответы на вопросы, которые возникали до курса. Очень рекомендую курс всем коучам, и начинающим, и опытным. Польза гарантирована!
Ольга Забиралова
Нижний Новгород
Расширяется видение. Растёт уверенность. Усиливается глубина. Все больше спокойствия и лёгкости. Это все про профессиональный рост и оправданные ожидания. Ещё несколько шагов-прыжков вверх, на пути к мастерству, с инсайтами в отдельных темах. Атмосфера тёплая и поддерживающая, «свое» сообщество.
Татьяна Лопатина
Что же произошло со мной в этом проекте? Что он мне дал?
По-началу, я думала, что вроде бы все было знакомо, но... я осознала, что в этом проекте мне удалось понять себя как коуча, принять свой стиль работы в коучинге.
Каждый из преподавателей подарил мне частичку себя, и я теперь знаю, каким еще можно быть коучем: Вероника подарила свой голос, структуру работы и внимание (очень мягкая структура, но очень работная), Наталья подарила уважение к человеку (я почувствовала это как зону своего роста), Ольга подарила свою естественность и принятие (я раньше никогда не сталкивалась с такой естественностью во встречах).
Я благодарна этому проекту за то, что познакомилась с такими наполненными, интересными людьми, которые за весь период обучения привнесли в мою жизнь новые открытия, новые мнения, новые знания.
СПАСИБО ВСЕМ!
Наталья Лисовская

смотреть видеоотзыв >>>

В этом году мне очень повезло - прирасти и усилить свою профессиональную силу коуча, что называется, «изнутри – наружу».
Прежде всего, пониманием или наверное больше осознанием того, что не смогу двигаться дальше в своей профессии только через профессиональную призму компетенций.
И вот, настало это время – «прощупать», осознать и пропустить через свои личные грани своего опыта ключевые компетенции коуча! Перезагрузка удалась полная на курсе «Инновации в профессии коуча»! Да такая, что перезагрузились не только ментальные, но и другого уровня программы..
Мне удалось таки 😊 сойти с накатанных рельсов и выйти в свободное осознаваемое плавание! Понять в чем заключается моя личная молекула опыта! И еще многое другое.. и все это, благодаря команде коучей уровня PCC ICF, менторов, супервизоров, и прекрасных ведущих курса – Ольге Юдиной, Наталья Майоровой и Вероники Водохлебовой! И, конечно же, нашей дружной команде учеников и единомышленников, с многими из которых у нас сложились очень теплые дружеские и партнерские отношения.
Хочу сказать, что это действительно очень хороший микс из обучения, менторингов и супервизий, очень хороший коктейль, который будоражит, заряжает, проясняет и вдохновляет идти дальше и в своей профессии, и в целом по жизни!
Диана Палий
Испания
Я зашла на программу "Инновации в профессии коуча" сразу после 4-х модульной программы. В её основе лежит очень интересная, и главное действенная и эффективная система БУДЬ. В процессе обучения у меня многократно выросла уверенность в себе, сессии стали проходить на совершенно другом, гораздо более глубоком уровне. Возросла осознанность, я стала понимать намерение клиента, коучинговые вопросы стали более глубокими, стимулирующими осознание клиента. Узнала много интересных и важных деталей и нюансов. Отличная подача материала. Особенно ценно, что в процессе обучения тренеры представляют материалы из личных сессий с их последующим разбором. Огромная благодарность Наталье Майоровой, Веронике Водохлебовой и Ольге Юдиной за этот очень глубокий и ценный курс!
Ольга Поляк
Я коуч, а эта профессия предполагает постоянное развитие и обучение. Когда я искала для себя подходящее обучение, случайно наткнулась на предложение Академии «Территория инноваций» на программу «Инновации в профессии коуча». Программа понравилась с первого взгляда, ее наполнение и содержание заинтересовало меня, и я решила пройти это обучение.

И надо сказать, что я в восторге от самой программы, ее ведущих и куратора!

Программа настолько хорошо продумана, структурирована и подается понятным языком, что не замечаешь как пролетает время обучения. В ходе обучения подробно рассматриваются все 8 компетенций коуча. Сначала дается теория, потом практика и домашнее задание.

После обучения на этой программе мои сессии стали глубже и более осознаннее.

Благодарю авторов этой программы за возможность более широко взглянуть на возможности коучинга и обогатить свой профессиональный опыт как коуча.

Светлана Кочай

Курс соответствует моим ожиданиям, хорошая подача материала, все структурно, без воды. Очень понравились спикеры. Каждый как драгоценный камень, но совершенно из разных пород. Профессионалы и просто хорошие люди. Горда, что училась у вас.
Наталья Мосалева
Елена Васильева
СЕРТИФИКАТ CCE ICF
Образец международного сертификата ССЕ ICF, выдаваемый по окончании обучения по программе "ИННОВАЦИИ В ПРОФЕССИИ КОУЧА"
Запишитесь на программу
"ИННОВАЦИИ В ПРОФЕССИИ КОУЧА (CCE ICF)"
Оставьте свои контакты, а мы свяжемся с вами в удобное для вас время.
МОДУЛЬ 1 «БЫТЬ»
1.2. Внимание и функции Наблюдателя
  • Позиция Наблюдателя как важнейшее проявление эмоционального интеллекта
  • Параметры позиции Наблюдателя
  • Что делает Наблюдатель
1.1. Феноменологический подход к коуч-позиции
  • Как коуч создает пространство для исследований внутри себя
  • Как создавать пространство открытий для клиента
1.3. Создание внутреннего и внешнего пространства доверия
  • Где живут сомнения коуча
  • Баланс уверенности и скромности коуча
  • Триггеры развития доверия себе
  • Вера в клиента
МОДУЛЬ 2: «УМЕТЬ»
2.2. Понимание вектора намерения клиента как управление энергией в сессии
  • Структура намерения
  • Цикл выявления намерения клиента
  • Компас коуча: как слышать намерение клиента и раскрывать коучинговые компетенции
2.1. Эмоциональная компетентность коуча
  • Как работать с сильными эмоциями клиента (включая практику)
  • Как использовать потенциал эмоций
2.4. Работа с ограничивающими убеждениями
  • Подходы к исследованию ограничивающих убеждений
  • Структура ограничивающего убеждения
  • Анализ решетки убеждений
  • Шаги в изменении убеждений
2.3. Идентификация целей в коучинговом процессе и умение работать с целями клиента разных уровней
  • Умение различать иерархию целей в работе с клиентом (долгосрочные цели, контрактная цель, промежуточные цели, цель на сессию; конечный результат, промежуточный результат, результат на сессию) на примере кейсов из практики
  • Обеспечение прогресса и ответственности клиента при работе с контрактной целью
  • Гибкость при работе с целями
2.5. Понимание осознанности клиента
  • Процесс осознавания
  • Понимание состояния осознания
  • Ключевые маркеры поведения коуча в стимулировании осознанности клиента
  • Основные техники для развития осознанности клиента (разбор кейсов)
МОДУЛЬ 3: «ДЕЛАТЬ»
3.2. Как отзеркаливать
  • Виды отзеркаливания
  • Функции отзеркаливания
  • Когда отзеркаливать в сессии (разбор реальных сессий из практик ментора)
3.1. Как слушать холистически
  • Системное слушание на нескольких уровнях
  • Связь слушания и доверия
  • Слышать из полного присутствия (умом, сердцем, телом)
3.4. Как управлять вариантами развития событий
  • Что нам говорит праксеология – наука о человеческих действиях
  • Чему нас учит квантовая физика: как создавать желаемое будущее
  • Механизм передачи ответственности клиенту
3.3. Как фокусировать вопросы и делать сессии максимально эффективными
  • Чем сфокусированные вопросы отличаются от сильных?
  • Как сфокусированные вопросы организуют сессию?
  • Какие компетенции помогают сфокусировать вопросы?
  • Маркеры в сессии, помогающие формулировать сфокусированные вопросы (анализ реальных сессий)
3.5 Проведение стратегических сессий с помощью модели «БУДь!»©
  • Модель целостного развития личности «БУДь!»© для коучей, лидеров и бизнеса
  • Технология проведения стратсессии по модели «БУДь!» ©
  • Варианты применения модели на примере кейсов из практики
Made on
Tilda